lois sur les salaires et les charges salariale au Maroc

S.M.I.G
'Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti' applicable à compter du 1er juillet 2000 est de : 8,78 DH/l'heure .
(Source : BO n° 4808 bis du 29 juin 2000)


HEURES DE TRAVAIL
8 heures/jour ; 48 heures/semaines ; 2496 heures/an.
Heures supplémentaires : salaires majorés de
- 25% entre 5 h du matin et 22 h
- 50% entre 22 h et 5 h.
Les taux sont doublés les jours de repos et les jours fériés.
Selon la réglementation du travail, le personnel a le droit à un repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures consécutives.
(Source : Petit précis de législation marocaine du travail et du prévoyance sociale du Ministère du Travail)


SALAIRES MOYENS
Les salaires sont débattus librement entre employeurs et employés.
-Manœuvre non spécialisé : 8,78-9,35 DH/heure
-Ouvrier spécialisé : 9,30-10,45 DH/heure
-Ouvrier semi-qualifié : 10,40-10,83 DH/heure
-Ouvrier qualifié :12,04-12,98 DH/heure
-Chef d'équipe : 14,85-16,77 DH/heure
-Contremaître : 2 750-3 630 DH/mois
-Ingénieurs et cadres : 6 600-11 000 DH/mois
A ces coûts de salaires, variables selon les branches d'industrie, s'ajoutent les charges sociales. Ces dernières sont de l'ordre de 17% de la rémunération brute mensuelle.


CHARGES SOCIALES
Taxe de formation professionnelle : 1,6 % sur le salaire brut
Cotisation à la CNSS:
-Prestations familiales : 8,87 % sur le salaire brut mensuel
-Prestations à court terme : 0,44 %
-Prestations à long terme : 6,08 %
Les cotisations prévues pour les prestations à court et à long terme sont calculées sur la base d'un salaire brut mensuel plafonné à 5.000 Dirhams.
(Source : BO n° 3870 bis du 31.12.86 /BO n° 4188 du 03.02.93)


AUTRES CHARGES

Congés annuels payés:
- 1 jour et demi-ouvrable par mois / 2 jours par mois pour les ouvriers âgés de moins de 18 ans
- Jours fériés légaux : 13 jours chômés et payés.
(Source : Petit précis de législation marocaine du travail et de prévoyance sociale du ministère du travail / BO n° 4796 du 18 mai 2000)